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深圳律師事務(wù)所來講講發(fā)現(xiàn)員工當小三能否直接開除

時間:2023-02-22 09:29 點擊: 關(guān)鍵詞:深圳律師事務(wù)所,勞動糾紛

  “小三”向來都不被社會所容忍,下面我們這個問題案例中,某新聞教育工作者和有婦之夫發(fā)生了感情,違背了社會公序良俗和新聞工作者職業(yè)發(fā)展道德準則,因其不當行為可以引發(fā)的相關(guān)教學視頻在電視、網(wǎng)絡(luò)中廣泛傳播,在社會上造成了一些不良因素影響,導致企業(yè)社會對公司及所屬的廣播電視集團均產(chǎn)生一定負面評價,公司以其嚴重違反法律規(guī)章制度和勞動紀律為由解除了中國勞動合同。深圳律師事務(wù)所為您講解一下有關(guān)的問題。

深圳律師事務(wù)所來講講發(fā)現(xiàn)員工當小三能否直接開除

  案件主要通過圍繞提高員工當小三是否損害責任公司榮譽,公司以此解除勞動合同內(nèi)容是否違法的爭議焦點來展開。下面就來看看法官如何有效運用現(xiàn)代社會資本主義國家核心文化價值觀方面進行研究論述。

  潘小蓮是一家傳媒公司的職員。她是一名主持人,雙方已經(jīng)簽訂了雇傭合同。潘曉蓮的具體工作由市廣播電視集團管理。

  勞動合同中約定:“……七、勞動規(guī)章、紀律……(二)乙方(即潘小蓮,下同)應(yīng)遵守以下勞動紀律:1、遵守國家法律法規(guī),不能做出有損國家利益、社會公德和他人利益的言行;2、維護甲方(即公司,下同)的名譽,在任何場合,乙方均不能做出有損甲方名譽和利益的言行……8、不得有弄虛作假和欺詐的行為,不得有暴力和不道德的行為……(三)乙方違反本合同約定,違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、工作規(guī)范和其他管理規(guī)定,甲方可依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定,對乙方進行書面警告,甚至解除本合同。

 ?。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g,如存在違反勞動紀律或規(guī)章制度,包括但不限于下列情形之一,屬于情節(jié)嚴重,甲方可以立即與乙方解除勞動合同且不支付任何補償。由于乙方行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償:……2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的……”

  在任期間,她愛上了自己已婚的丈夫吳大朗,并與他們兩人發(fā)生了關(guān)系。

  2018年5月28日,在一家火鍋店內(nèi),武大郎的婆婆王和小姑子趙小妹毆打潘小蓮。圍觀者錄下了現(xiàn)場視頻,并發(fā)布到網(wǎng)上,被廣泛傳播,被一些媒體報道,并在當?shù)卣搲嫌懻摗?

  2018年5月29日,潘小蓮向派出所報案,派出所對王某做出了中國行政機關(guān)拘留七日并處罰款五百元的行政管理處罰方式?jīng)Q定,對趙小妹決定企業(yè)不予通過行政行為處罰。

  事件發(fā)生后,該公司將潘曉蓮?fù)B?,并展開調(diào)查。2018年6月7日,該公司通知工會,決定終止潘曉蓮的雇傭合同。同日,工會同意解除潘曉蓮的勞動合同。

  2018年6月8日,公司依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,作出解除潘曉蓮勞動合同的決定,嚴重違反規(guī)章制度。

  2018年6月27日,潘曉蓮申請仲裁,要求公司賠償她195,999、56元違約金。仲裁委員會不支持她的請求。

  2018年8月14日,潘曉蓮訴至法院。

  一審程序中,公司為證明潘小蓮認可其第三者身份及“火鍋店事件”造成的各種網(wǎng)絡(luò)輿情對其公司企業(yè)聲譽風險造成污染嚴重社會影響,提供了談話活動記錄五份,潘小蓮對2018年3月9日的談話過程記錄不予認可,認可其余四份談話方式記錄是其本人簽字,但辯稱2017年8月8日、8月10日及2018年1月3日的談話筆錄的簽名技術(shù)都是在2018年5月30日談話時補簽。

  當時是“火鍋店事件”發(fā)生后的第二天,其思想極度混亂,對談話教育內(nèi)容方面并未系統(tǒng)進行宏觀審慎思考,且談話教學內(nèi)容我們無法直接反映其嚴重違反了我國勞動組織紀律、在社會上生活造成了一些不良行為影響及影響中國廣播電視媒體集團聲譽。

深圳律師事務(wù)所來講講發(fā)現(xiàn)員工當小三能否直接開除

  因潘曉蓮未在2018年3月9日的談話筆錄上簽字,潘曉蓮對此不予認可,故該證據(jù)不予采信;對于其他四份筆錄,由于潘曉蓮認可她于2018年5月30日簽字,潘曉蓮作為完全行為能力人應(yīng)對其簽字負責,故其在其他三份筆錄上的簽字應(yīng)視為對之前筆錄的認可,法院對其他四份筆錄均予以認可。

  2017年8月8日的談話筆錄稱,潘曉蓮稱自己與武大郎只是朋友關(guān)系,是因為廣電集團接到女方家人舉報潘曉蓮與有夫之婦交往,影響了電臺形象。2017年8月10日的談話筆錄稱,潘曉蓮承認與武大郎有感情,公司要求她作為公眾人物遵守社會公德。

  2018年1月3日,談話筆錄稱,公司從2017年9月起停止潘曉蓮出鏡的一切工作,并告知潘曉蓮對公司形象造成了極大的損害,其作為“第三方”的作用不容置疑。潘曉蓮回答說,這一切她都認可,愿意承擔。2018年5月30日的談話筆錄稱,潘曉蓮認可男方婚姻未解除,以及“火鍋店事件”引發(fā)的各種輿情對單位整體聲譽造成嚴重影響,也認可記者應(yīng)遵守的一些準則。

深圳律師事務(wù)所來講講發(fā)現(xiàn)員工當小三能否直接開除

  深圳律師事務(wù)所認為,原廣播電視集團新聞主播潘小蓮雖然于2017年9月停止出鏡,但在當?shù)厝杂幸欢ㄖ?,作為新聞工作者,他仍屬于公眾人物,?yīng)當注意言行,以比普通人更高的標準要求自己,向社會傳達正確的價值觀。


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